（通讯员：冯兴华）1月15日下午，副董事长杨留栓到环政学院进行调研，环政学院领导班子成员参加会议。会议由环政公司党总支书记马宁奇主持。

会上，环政学院经理郭一飞首先就学院2018年的工作进行了总结。马宁奇等领导班子成员根据职责分工分别就2019年的重点工作计划进行了汇报。

杨留栓对环政学院2018年的工作给予了充分肯定。他指出，学校的活力来自基层，要进一步加强内部管理，充分调动两个积极性，正确处理好个体与集体的关系，只有充分调动个体的积极性，人人发挥正能量，集体才能产生最大效益。2019年任重道远，一是围绕二次绩效改革，要进一步做好教职工的思想认识问题。奖励性绩效二次分配是下一步学校实施岗位竞聘的前奏，是学校持续快速发展的必然选择。“温水煮青蛙”的结果是悲催的，只有产生危机意识，持续保持造血功能和竞争能力，才能在未来的岗位竞聘中占有一席之地。二是要善于分析和总结。通过以定量为主的数据分析，发现自身长处，找出存在的短板；通过目标分析，清楚各项任务的落实完成情况，找出不足的原因，明确下一步的整改措施。三是要超前谋划。2019年的重要工作，要做到早谋划，早准备，早安排。四是要凝心聚力。工会、支部等组织要通过举办各项活动，进一步凝聚人心，营造干事创业的氛围。五是要进一步抓好党风廉政建设。“双节”将至，领导干部要以身作则，严格遵守中央八项规定，认真落实中央纪委和省纪委、省高校纪工委关于做好“双节”期间正风肃纪的有关精神。

会上，杨留栓还就学院人才引进、岗位设置给出了指导性意见。